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课程来源:温州优路教育
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随着《劳动合同法》、《劳动调解仲裁法》、《社会保险法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强,社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。
山东、河南、山西、海南、陕西、四川、天津、云南、贵州、重庆等各地省-颁布技能提升行动实施方案(2019—2021年),给予1000-6000元不等补贴。
工作范围广泛,区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门,皆可选择就业。
申请落户积分
申请技能人才落户
工会会员可申请工会补贴
申请公租房或住房补贴
浙江:申请积分落户可加40分;同一个单位连续三年社会保险,可申请技能人才落户;累计三年失业保险,申请2000元技能补贴;工会会员企业员工,申请工会补贴500元;持证满2年,申请公租房或住房补贴;申请引进人才居住证。
杭州:劳动关系协调员可领2000元现金补贴,并能申请杭州人才居住证。
广州:劳动关系协调员为广州市急需工种, 可享20分积分落户政策。
上海:专业、工种与所聘岗位相符,可获得落户积分。
南京:根据等级不同,可获得40-120分不等落户积分。
天津:根据等级不同,可获得5-50分不等落户积分。
劳动关系协调员
从事宣传和监督劳动法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
组织单位:由人力资源和社会部统一组织考试。
发证单位:考试合格后由人力资源和社会部颁发人力资源管理师职业资格证书。
等级划分:劳动关系协调员共设4个等级。劳动关系协调员(四级)、劳动关系协调员(三级)、劳动关系协调师(二级)、-劳动关系协调师(一级)
每年2次,一般为5月和11月。
四级和三级考核:《理论知识》和《专业能力》;二级和一级考核:《理论知识》、《专业能力》和《综合评审》。
•党政-、劳动关系协调机构、企事业单位中从事人力资源、工会基层组织等部门工作的相关人员;
•从事社会保险、人才服务、职业介绍、律师服务等行业相关人员;
•从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的从业人员及相关人员。
课程周期:
课程周期长短以学员实际所报班级为准,一对一课程和培训老师沟通安排。
课程收费:
因学员自身基础和所要学习达到的程度、报班时间长短等客观因素不等,我们开设有不同的班级,费用有所区别,费用以学员所报班级为准,学员根据自身要求选择报班,如有疑问请咨询报名老师。
不同时间校区有不同的优惠活动,详细优惠以当时参加的优惠活动为准。
预约试听体验课程:
学员如需参加体验课程,至少需一周和顾问预约体验课程,提供给顾问参加学员姓名+电话+课程+所在地区,顾问会及时登记预约就近校区体验课程,预约后顾问会通过电话或短信及时通知学员。
我们竭诚为您服务,如需帮助或了解优惠活动,请在线联系顾问,顾问会第①时间安排课程老师电话和您沟通介绍!
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